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常州一企业给员工带薪“感情假”:每月可请1天

发布时间: 2019-02-26

“咱们是服务型行业,假如一位员工心情不好,有可能影响到共事,也会影响到整体服务品德。另一方面,在工作中,如果碰到一些不讲理的游客,员工也可能受冤屈。”他表示,倒不如设置这样一个人性化的休假,让员工调节一下心情。

而更多人享受的“情绪假”是隐形的。“公司诚然设置了这个假期,但也有很多员工不愿意让别人知道自己情绪不好,出于隐衷保护的考虑,我们也会主动给员工休假。”他告诉古代快报记者,有时候看到员工偷偷在座位上抹眼泪,局部领导就会主动给员工放假。“还有员工失恋了,男女友人吵架了,心情不好,也可能休息一天调解心情。”

2018年,该公司有20多人清楚申请了“感情假”。“其中有一半人不说明理由,只是说心境不好,咱们也不会多问,直接安排休息。还有一半人主要是因为家里有突发状况。”陈青成阐明,多半是家人生病或出了意外,需要陪护。“家人出事心情断定不好,再加上情绪假是带薪假,很多人会在请事假时,将情感假一起休了。”

古代快报2月26日消息,如果心情不好也能请假就好了!这个愿望,有人已经实现了。25日,现代快报记者理解到,江苏一家企业就设置了“情绪假”,职工每个月能够不说明理由请一天假,还是带薪的!你倾慕吗?

员工心情不好又不想请假,企业自动放假

为什么要设置这样的制度?陈青成解释,一方面是基于对员工的关爱,另一方面也跟行业有关。

情绪低落就可以光明正大地不上班,这在良多人眼里是“天方夜谭”,然而常州的恐龙园文化旅行集团股份有限公司却给员工放起了“情绪假”。2月25日,现代快报记者联系上这家公司的工会副主席陈青成,他表现,公司的“情绪假”轨制已经实行3年了,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”

有了这个假,员工的忠诚度更高了



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